Presentan medida que obligaría a jefes de agencias tomar cursos para combatir la corrupción

El Capitolio– En aras de continuar erradicando la corrupción gubernamental y ofrecerle más herramientas a los servidores públicos, los representantes José Enrique “Quiquito” Meléndez y Jorge “Georgie” Navarro presentaron el Proyecto de la Cámara 2280, que busca enmendar la "Ley Orgánica de la Oficina de Gerencia y Presupuesto" (OGP) y disponer  que esta agencia desarrolle y brinde cursos y estudios continuos a toda persona nombrada o nominada por el Gobernador para ocupar un puesto o cargo que requiera o no la confirmación de la Asamblea Legislativa, o toda persona designada por el Gobernador para dirigir o presidir una corporación pública o subsidiaria de esta.

 

Según la pieza legislativa, la OGP tendrá que desarrollar y ofrecer a los directivos de las agencias gubernamentales cursos en educación continua sobre los siguientes temas: formulación, administración, ejecución y control del presupuesto, evaluación y análisis gerencial y programático, auditoría operacional, gerencia administrativa, administración y recursos humanos, negociación colectiva y relaciones laborales, finanzas, gerencia, sistema de información y relaciones con la comunidad.

 

Actualmente, la ley exige a los servidores públicos con funciones de supervisión a que asistan a adiestramientos anuales sobre temas de sana administración, pero no así a los jefes de agencia.

 

Por tal razón, la exposición de motivos del Proyecto de la Cámara 2280, de la autoría tanto del representante Meléndez como Navarro, destaca que “la Asamblea Legislativa ha impulsado múltiples leyes que buscan atajar la corrupción. Entre ellas la "Ley de Capacitación del Personal de Supervisión en el Servidor Público", que le requiere a todo funcionario gubernamental, con funciones y responsabilidades de supervisión directa, que asista a adiestramientos anuales para el desempeño efectivo de sus funciones.”

 

Sin embargo, el representante Meléndez aseguró que “simplemente, les exige no impedir que los funcionarios o empleados a su cargo, cumplan con las horas contactos requeridas”. Al mismo tiempo, anunció que el desarrollo de esta nueva legislación surge tras los lamentables sucesos de corrupción que han continuado en los últimos años y que han sido relacionados directamente a los ejecutivos que han dirigido agencias de gobierno.

 

A su vez, mencionó que la publicación del estudio titulado: "Corrupción gubernamental y estrategias efectivas: La función del liderato gerencial en Puerto Rico", que fue realizado por los doctores José Javier Colón Morera y Héctor M. Martínez Ramírez, ayudó en gran medida a desarrollar la medida.  Esta investigación y su publicación fue sufragada con fondos de la Oficina del Contralor de Puerto Rico, a través del Programa de Práctica Intra-Mural de la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras.

 

El estudio demuestra que el liderato gerencial efectivo en las agencias del gobierno puede hacer una diferencia creando una cultura organizacional que rechaza la corrupción y que premia al empleado que tiene una auténtica vocación de servicio público. El gerente efectivo puede crear un clima de intolerancia a los pequeños desvíos de conducta que van escalando hasta convertirse en problemas mayores de corrupción de gran escala, concluyó Meléndez.

Categorías: General, Comunicados de PrensaNúmero de Visitas: 232

Etiquetas: COMUNICADO DE PRENSACÁMARA DE REPRESENTANTES